Каждый из нас время от времени оказывается перед выбором: остановиться на достигнутом или двигаться дальше? Сохранить привычный уклад ежедневных обязанностей или попробовать себя в новом деле, расширить круг коллег и друзей, найти применение азарту настоящего профессионала?
Если вы оказались перед таким выбором, свяжитесь с нами, и вы поймёте, как много возможностей оказывается у того, кто ищет не «свою игру», а «свою команду».
Работа в нашей команде, в команде АНД Проджект, уникальным образом сочетает в себе лёгкость ежедневного творчества и стабильность выбранных бизнес-ориентиров. Мы приглашаем к сотрудничеству тех, кто готов предложить свою компетентность, амбиции, любознательность для новой работы. Приходите, включайтесь в новое интересное дело, и тогда вы очень скоро поймёте, что такое настоящая успешная карьера.
Рассматриваем резюме иногородних соискателей с возможностью переезда в Санкт-Петербург, Москву и готовностью ездить в командировки по России.
 |
«E-xecutive: Как строятся взаимоотношения в компании «АНД Проджект»? «Существует некоторое количество базовых принципов. Во-первых, все равны и мнение каждого ценно и важно. Во-вторых, если не согласен – высказывай свою точку зрения, но не голословно, а с обоснованием своей позиции и с учетом интересов компании. В-третьих, ценность сотрудника определяется его вкладом в общее дело. В АНД я руковожу людьми восемь лет и всегда объясняю сотрудникам, что у нас можно добиться всего – было бы желание. Когда человек представляет интерес для компании? Когда он может что-то в компанию привнести. Если у человека есть потенциал – он интересен, но он должен сам показать и доказать свои возможности. Просто так тоже никто ничего не даст. Человек всего добивается сам. Если он чего-то не достиг – значит, не так сильно хотел. С другой стороны, креативные люди часто трудно понимаемы другими людьми. И надо создать условия, чтобы эти люди чувствовали себя комфортно и могли «раскрыться». Яркие идеи могут быть реализованы только людьми, которые чувствуют себя свободными. И вместе с тем, работаем мы как единая команда, и слово «я» в смысле «ну, что, поняли – какой я крутой?» в компании АНД Проджект неприемлемо». Ольга Пантелеева |
